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今回は、なぜ「Transformation」が進まないのか、組織の現状…

前回、日本人に向いていると考える「サイロ化」組織のお話をしました。 し…

前回までに、分相応のトレーニングを続けることが大切、それを超えると心も…

前回は、日本はプロセスを大切にする文化であること、国をあげて平均点を取…