前回は、閉塞感がある組織を変えていくには、「1on1対話」で現状に至った経緯と事…

前回に続いて、閉塞感がある組織を前向きに変えていくために必要なことについてお話し…

職場の雰囲気に閉塞感がある、前向きに変えたいという相談を受けることがあります。今…

長い間、日本にはリーダーがいないと言われ続けてきました。 そのため日本ではこの3…

最近の潮流は、前回の「ホワイト化」ともうひとつ「新自由主義的な考え方からの揺り戻…